長期以來，全省廣大醫務人員堅持全心全意為人民服務宗旨，深入踐行“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的崇高職業精神，義無反顧投身救死扶傷第一線，為保護人民生命健康、促進衛生健康事業發展作出了重大貢獻。近日，省衛生健康委、省公安廳、省財政廳、省人社廳、省總工會、省疾病預防控制局聯合出臺《遼寧省關心愛護醫務人員若干措施》，著眼于建立健全關心愛護醫務人員長效機制，突出多渠道、多部門聯合，形成全社會尊醫重衛的良好氛圍，激勵廣大醫務人員勇擔健康使命、鑄就時代新功，重點從落實人事薪酬待遇、維護身心健康、保障工作條件、加強人文關懷、創造良好執業環境、弘揚職業精神六個方面提出具體措施，關心愛護醫務人員。

此次出臺的《若干措施》，既包含防控處置突發公共衛生事件時的關心關愛措施，也包含了日常關心關愛措施。

在薪酬待遇上，要求合理確定并動態調整醫療衛生機構薪酬水平，注重體現醫務人員技術勞務價值；建立健全高層次人才工資分配激勵機制，充分調動高層次人才的積極性和創造性，鼓勵和支持社會力量舉辦的醫療機構結合自身實際，采取積極措施保障醫務人員薪酬等待遇；落實臨時性工作補助政策，嚴格執行衛生防疫津貼相關政策，確保應享盡享、有效激勵，對公益目標任務完成好、考核優秀的醫療衛生機構，結合實際核增一次性績效工資總量。同時，要優化職稱評聘政策，將醫務人員在突發公共衛生事件中的現實表現作為職稱評審的重要內容。實施人員招聘傾斜政策，對突發公共衛生事件中表現突出的公立醫療衛生機構編制外醫務人員，所在單位可按規定組織專項招聘。

醫務人員只有身心健康，才能更好地為患者提供專業服務。我省要求維護醫務人員身心健康，合理調配衛生人力資源，保障醫務人員合理休息休假時間，避免過度勞累。組織接觸職業病危害的醫務人員定期開展職業健康檢查，對因身體、心理等原因不適合繼續在一線工作的要及時輪換。按照規定安排帶薪休假。醫務人員在休假期間享受正常工作期間相同的工資收入。確因工作需要不能安排醫務人員休年休假的，經本人同意，按照國家有關規定支付相應工資報酬。適時組織開展療休養活動，療休養時間不計入帶薪年休假期。組建精神衛生、心理健康服務專家團隊，加強醫務人員心理干預和疏導。

我省還提出保障醫務人員工作條件，加強醫務人員職業危害防護，完善防護設施建設及設備配置，做好職業暴露后的應急處理。在重大疫情和突發公共衛生事件應對處置中，科學預判防護物資需求，加強防護物資儲備，加強統籌調配，重點向防控一線投放使用，切實保障醫務人員防護物資需求。

要物質保障也要人文關懷。我省提出加強醫務人員生活服務和后勤保障，加強對女性醫務人員的關懷；加強職工服務設施建設，在工作場所為職工提供福利性嬰幼兒照護服務。支持醫療衛生機構加強女職工關愛室等職工服務陣地建設，不斷滿足職工多樣化需求。做好重點人員家庭關懷。做好承擔援疆、援藏、援外等援助任務和參與突發公共衛生事件處置的醫務人員家屬保障工作。

為醫務人員創造良好執業環境，保持對涉醫違法犯罪的嚴打高壓態勢，對侵犯醫務人員人身安全、尋釁滋事、擾亂正常醫療秩序等違法犯罪行為依法予以嚴肅查處、嚴厲打擊，為醫務人員和廣大患者創造平安診療環境。完善醫療投訴管理，全面提高醫療機構投訴處理規范化、科學化、法治化水平。

此外，弘揚職業精神，加大典型宣傳，提升行業節日影響力。在中國醫師節、國際護士節等節日，走訪慰問優秀醫務工作者代表，并在全省范圍內組織開展一系列宣傳活動，積極營造全社會關愛、尊重、理解醫務工作者的良好氛圍，激勵全省醫務工作者弘揚崇高職業精神，凝聚奮進力量。同時，加大表彰獎勵力度。根據國家有關規定開展醫務人員獎勵，對涌現出的先進典型予以表彰。在組織全國及省先進集體和先進個人等評選時，注重推薦衛生健康行業的先進典型。