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錦政公辦發(fā)〔2020〕4號

各縣（市）區(qū)人民政府（管委會），市政府各部門，市（中?。┲备鲉挝唬?/p>

經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將《2020年度政務(wù)公開工作考核方案》印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

錦州市政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年9月1日

（此件公開發(fā)布）

2020年度政務(wù)公開工作考核方案

按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)2020年政務(wù)公開工作要點(diǎn)的通知》（國辦發(fā)〔2020〕17號）、《遼寧省政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)遼寧省2020年政務(wù)公開工作要點(diǎn)的通知》（遼政公領(lǐng)發(fā)〔2020〕1號）和《錦州市政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)錦州市2020年政務(wù)公開工作要點(diǎn)的通知》（錦政公領(lǐng)發(fā)〔2020〕1號）要求，依據(jù)《錦州市政務(wù)公開工作考核辦法（試行）》（錦政辦發(fā)〔2019〕33號），制定本方案。

一、考核對象

各縣（區(qū)）人民政府（管委會）、市政府各部門、市（中?。┲备鲉挝?。

二、考核評分細(xì)則

考核評分細(xì)則分為A類和B類。

A類：各縣（區(qū)）人民政府（管委會）考核評分細(xì)則；

B類：市政府各部門、市（中?。┲备鲉挝豢己嗽u分細(xì)則。

三、計分辦法與分值標(biāo)準(zhǔn)

（一）計分辦法

全市2020年度政務(wù)公開工作考核采用權(quán)重賦分制、加分制、減分制綜合運(yùn)用計分辦法。

權(quán)重賦分制：一級指標(biāo)按照滿分100分設(shè)置各自權(quán)重分值，二級指標(biāo)按照所屬一級指標(biāo)分值設(shè)置權(quán)重分值，三級指標(biāo)按照所屬二級指標(biāo)分值設(shè)置權(quán)重分值。

減分制：常規(guī)工作采用減分制。一級指標(biāo)減分上限為自身權(quán)重分值；二級指標(biāo)與三級指標(biāo)減分上限可突破自身權(quán)重分值，不可突破一級指標(biāo)自身權(quán)重分值。對于工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤、失職的，單獨(dú)設(shè)置重大扣分項(xiàng)。

加分制：亮點(diǎn)特色采用加分制。政務(wù)公開工作有創(chuàng)新、有亮點(diǎn)、有特色，重點(diǎn)突出、措施得力、成效顯著、社會反映好、群眾滿意度高的單項(xiàng)工作，給予加分。加分分值單獨(dú)設(shè)置，一般不超過所屬上一級指標(biāo)權(quán)重分值的20%。

（二）分值標(biāo)準(zhǔn)

考核結(jié)果分為優(yōu)秀（90分以上）、良好（80分—89分）、合格（60分—79分）、不合格（低于60分）。

四、考核方法及程序

政務(wù)公開工作考核采取日?？己撕湍甓瓤己讼嘟Y(jié)合的辦法。年度考核于當(dāng)年年底或次年年初進(jìn)行。政務(wù)公開考核程序：

（一）市政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從各成員單位抽調(diào)人員組成2020年度政務(wù)公開工作考核小組；

（二）考核小組提前一周向被考核單位發(fā)出考核通知，要求被考核單位開展自查，形成書面自查報告，并準(zhǔn)備考核相關(guān)印證材料；

（三）考核小組采取實(shí)地考核、網(wǎng)上檢查、查閱資料、綜合評議等方式對被考核單位進(jìn)行考核；

（四）考核小組本著公正、客觀、真實(shí)的原則填寫考核評分表，提出初步考核等次建議，報市政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

五、表彰獎勵與責(zé)任追究

（一）政務(wù)公開工作考核納入全市績效考核體系，考核結(jié)果經(jīng)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審定后向社會公開。

（二）對政務(wù)公開工作考核為優(yōu)秀等次的單位以及在政務(wù)公開工作中作出突出貢獻(xiàn)的個人，由政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組或提請同級人民政府進(jìn)行通報表彰；對考核為不合格等次的單位，由政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組或提請同級人民政府予以通報批評，責(zé)令限期整改。

（三）有下列情形的，視情節(jié)輕重進(jìn)行責(zé)任追究:

1.不按規(guī)定進(jìn)行政務(wù)公開，造成嚴(yán)重后果的；

2.公開內(nèi)容不真實(shí)、弄虛作假，并造成嚴(yán)重影響的；

3.對投訴人、調(diào)查人員打擊報復(fù)的；

4.違反法律法規(guī)，泄露國家秘密、工作秘密、商業(yè)秘密以及依法受到保護(hù)的個人隱私，造成嚴(yán)重影響的；

5.政務(wù)公開中的其他違紀(jì)違規(guī)行為，造成嚴(yán)重后果或影響的。

附件：1.2020年度政務(wù)公開工作考核評分表(A類)?

2.2020年度政務(wù)公開工作考核評分表(B類)?

3.被考核單位準(zhǔn)備工作及印證材料清單?

附件3

被考核單位準(zhǔn)備工作及印證材料清單

被考核單位在接到考核通知后,應(yīng)做好以下準(zhǔn)備工作，并提供相應(yīng)印證材料：

一、A類考核對象提供本級政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組及以會議或文件等形式專門研究部署政務(wù)公開工作的詳情；B類考核對象提供以會議或文件等形式專門研究部署政務(wù)公開工作的詳情。

二、A類考核對象提供推進(jìn)基層政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化工作方案以及完成情況；B類考核對象中部分市有關(guān)單位提供指導(dǎo)基層政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化工作情況及有關(guān)參考樣本或模板。

三、根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》第三條、第四條的規(guī)定，設(shè)置法定機(jī)構(gòu)、法定職能的詳情。

四、內(nèi)部機(jī)制建設(shè)詳情，包括公文屬性管理機(jī)制、依申請公開處理機(jī)制、解讀回應(yīng)機(jī)制、政府網(wǎng)站與政務(wù)新媒體信息發(fā)布審核和運(yùn)維管理機(jī)制等。

五、本單位本年度制發(fā)非涉密公文詳情列表(電子版)，按體裁 (發(fā)文字號)分類，列表要素包括公文全稱、文號、公開屬性、牽頭起草部門、主動公開公文鏈接、解讀文件鏈接、是否為非純文字解讀等。列表中，鏈接應(yīng)為超鏈接形式；其他形式的解讀，應(yīng)做出專門標(biāo)注。  

六、依申請公開處理情況詳情，包括受理渠道、受理件數(shù)、處理期限、處理結(jié)果、涉及投訴以及行政復(fù)議和行政訴訟情況等。

七、政務(wù)公開工作中有創(chuàng)新、有亮點(diǎn)、有特色的，予以特別說明，特別是受到市級以上領(lǐng)導(dǎo)批示表揚(yáng)或被市以上新聞媒體專題正面報道的，附情況匯報及印證材料。

八、當(dāng)年考核通知中規(guī)定的其他準(zhǔn)備工作及印證材料。