錦政公辦發〔2022〕5號
各縣（市）區人民政府（管委會），市政府各部門，市直各單位：
經市政府同意，現將《2022年度政務公開工作考核方案》印發給你們，請結合實際認真貫徹執行。
錦州市政務公開領導小組辦公室
2022年8月4日
（此件公開發布）
2022年度政務公開工作考核方案
按照《國務院辦公廳關于印發2022年政務公開工作要點的通知》（國辦發〔2022〕8號）、《遼寧省政務公開領導小組關于印發遼寧省2022年政務公開工作要點的通知》（遼政公領發〔2022〕1號）和《錦州市政務公開領導小組關于印發錦州市2022年政務公開工作要點的通知》（錦政公領發〔2022〕1號）要求，依據《錦州市政務公開工作考核辦法（試行）》（錦政辦發〔2019〕33號），制定本方案。
一、考核對象
各縣（市）區人民政府（管委會）、市政府各部門、市直各單位。
二、考核評分細則
考核評分細則分為A類和B類（見附件1、附件2）。
A類：各縣（區）人民政府（管委會）考核評分細則；
B類：市政府各部門、市直各單位考核評分細則。
三、計分辦法
全市2022年度政務公開工作考核綜合運用權重賦分制、加分制、減分制等計分辦法,總分按100分計。
權重賦分制：一級指標按照滿分90分設置各自權重分值，二級指標按照所屬一級指標分值設置權重分值，三級指標按照所屬二級指標分值設置權重分值。
減分制：常規工作采用減分制。一級指標減分上限為自身權重分值；二級指標與三級指標減分上限可突破自身權重分值，不可突破一級指標自身權重分值。對于工作中出現嚴重失誤、失職的，單獨設置重大扣分項。
加分制：亮點特色工作采用加分制。政務公開工作有創新、有亮點、有特色，重點突出、措施得力、成效顯著、社會反映好、群眾滿意度高的單項工作，給予加分。
四、考核程序
政務公開工作考核采取日常考核和年度考核相結合的辦法，年度考核于當年年底或次年年初進行。
（一）市政務公開領導小組辦公室從各成員單位抽調人員組成2022年度政務公開工作考核小組。
（二）考核小組提前一周向被考核單位發出考核通知，要求被考核單位準備考核相關印證材料。
（三）考核小組采取網上考核、現場考核、征詢考核、認定考核等方式對被考核單位進行考核。
（四）考核小組本著公正、客觀、真實的原則填寫考核評分表，提出初步考核等次建議，報市政務公開領導小組審定。
五、結果運用
（一）根據《錦州市政務公開工作考核辦法（試行）》的規定，對考核結果進行全市通報。對考核等次為不合格的和考核中存在明顯短板的單位，責令限期整改。
（二）2022年度政務公開工作考核評分及結果報市委市政府督考辦，納入全市年度績效考核體系。
附件：1.2022年度政務公開工作考核細則與評分表（A類）
2.2022年度政務公開工作考核細則與評分表（B類）
